Quelle est ta mission au sein de la Fondation ?
Mon rôle consiste à piloter la Fondation, c’est-à-dire à animer et faciliter la mise en œuvre de toutes les actions soutenues.

Pourquoi l’as-tu acceptée ?
Après plusieurs années passées aux achats textiles où j’ai multiplié les visites d’usines à l’autre bout du monde, j’ai pris conscience que j’étais née du bon côté de la planète.
J’avais besoin d’apporter une dimension humaine et responsable à mon activité.
Personnellement, j’éprouve un profond besoin de sens, d’humanité et de responsabilité.
C’est comme cela que je suis devenue responsable RSE pour le Groupe en 2015 et que j’accompagne la Fondation depuis sa création.
Pour moi, On Seniors’ Side Foundation s’inscrit dans le prolongement de notre activité et je pense que c’est un formidable levier de motivation, de fierté, de quête de sens et de création de synergie entre nous.

En quoi les collaborateurs du Groupe sont concernés ?
La Fondation On Seniors’ Side s’adresse à tous les collaborateurs de Damartex dans leur diversité de cultures et de métiers.
Elle leur offre l’opportunité de s’investir dans des projets au profit des seniors et d’entretenir la bienveillance, le respect, l’empathie et la passion qui constituent le socle des valeurs de nos marques.

Quel rôle peuvent-ils jouer au sein de la Fondation On Seniors’ Side ?
Ils peuvent soumettre des projets, suggérer le soutien à certaines associations, parrainer un projet, y contribuer financièrement ou exercer un mécénat de compétences.
Nous avons aussi besoin de correspondants dans nos Business Units.
Tous les collaborateurs qui ont envie d’écrire l’histoire de la Fondation et d’œuvrer à (re)donner le sourire aux seniors sont les bienvenus.