كبار السن هم سبب وجودنا.
من أجلهم نستيقظ كل صباح.
هم الذين يلهموننا ويوجهون عملنا اليومي.
كونك " في جانب كبار السن" يعني أيضا الالتزام بما يتجاوز العمل لرفاهية كبار السن.
وعلى هذا الالتزام يقوم إنشاء مؤسستنا، بتمويل من دامارتكس والشركات التابعة لها.
إنه انعكاس للعلاقة المتواطئة والصادقة التي تربطنا بكبار السن وعلامة على التزام دائم تجاه مجتمع الغد.
وقد اختارت مؤسسه علي جانب المسنين التركيز علي ثلاثه مجالات محدده كمجالات عمل لكبار السن:
- تشجيع نشاط كبار السن لتحسين رفاهيتهم
- مساعدة كبار السن على الاستثمار في المجتمع وتشجيع الروابط الاجتماعية بين الأجيال
- تعزيز الرعاية الصحية في المنزل ودعم مقدمي الرعاية
هذه المؤسسة لك.
لديك الفرصة لاستثمار نفسك شخصيا من خلال دعم المشاريع المهمة بالنسبة لك ، من خلال رعايتها أو من خلال التعاون في الإجراءات المقترحة.
انا اعتمد عليك
باتريك سيجين
رئيس
مجموعة دامارتينكس
جوزفين بيرناكي
مدير مؤسسة On Seniors' Side
"مؤسسة على جانب كبار السن هو ناقل للمعنى. إنه يولد فخرًا حقيقيًا بالانتماء إلى مجموعة ملتزمة ومسؤولة".
ما هي مهمتك داخل المؤسسة؟
دوري هو توجيه المؤسسة ، أي تنشيط وتسهيل تنفيذ جميع الإجراءات المدعومة.
لماذا قبلت ذلك؟
بعد عدة سنوات قضيتها في شراء المنسوجات حيث ضاعفت زيارات المصانع على الجانب الآخر من العالم ، أدركت أنني ولدت على الجانب الأيمن من الكوكب.
كنت بحاجة إلى إضفاء بعد إنساني ومسؤول على عملي.
أنا شخصيا أشعر بحاجة ماسة إلى المعنى والإنسانية والمسؤولية.
هكذا أصبحت مدير المسؤولية الاجتماعية للمجموعة في عام 2015 وكيف كنت أدعم المؤسسة منذ إنشائها.
بالنسبة لي ، تعد مؤسسة On Seniors' Side امتدادا لنشاطنا وأعتقد أنها رافعة كبيرة للتحفيز والفخر والبحث عن المعنى وخلق التآزر بيننا.
كيف يشعر موظفو المجموعة بالقلق؟
تستهدف مؤسسة On Seniors' Side جميع موظفي Damartex في تنوع ثقافاتهم ومهنهم.
إنه يوفر لهم الفرصة للاستثمار في المشاريع لصالح كبار السن والحفاظ على الإحسان والاحترام والتعاطف والعاطفة التي تشكل أساس قيم علاماتنا التجارية.
ما هو الدور الذي يمكن أن يلعبوه داخل مؤسسة On Seniors' Side؟
يمكنهم تقديم مشاريع ، أو اقتراح دعم لجمعيات معينة ، أو رعاية مشروع ، أو المساهمة ماليا أو ممارسة رعاية المهارات.
نحتاج أيضا إلى مراسلين في وحدات أعمالنا.
نرحب بجميع الموظفين الذين يرغبون في كتابة تاريخ المؤسسة والعمل على (إعادة) إعطاء ابتسامة لكبار السن.
مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارة المؤسسة من 9 أعضاء.
5 أعضاء داخليين في مجموعة دامارتاكس يمثلون المؤسسين:
باتريك سيجين: الرئيس التنفيذي دامارتينكس.
جوزفين بيرناكي: مدير المؤسسة على جانب كبار السن والرئيس التنفيذي للاستدامة دامارتكس.
أوليفييه بوردريل: أمين صندوق المؤسسة.
ديفيد هيمبفر: المدير العام لشركة Vitrine Magique.
فلورنس نوتيبوم: مدير المشتريات الدولية.
و4 أعضاء خارجيين مؤهلين من ذوي الخبرة أو الخبرة في قطاع كبار السن أو الأنشطة الخيرية:
ماري ديسباتشر : مديرة قطرية في Muzéo وعضو مجلس الإشراف في Damartex و Somfy.
آن ماري دوروشر : رئيسة ومؤسسة جمعية ALMA Nord Pas-De-Calais ضد إساءة معاملة المسنين ، وعضو مؤسس ورئيسة فخرية للجمعية الشمالية لعلم الشيخوخة السريري.
بيرانجير بينو: مستشار استراتيجي في توماس مور بارتنر.
لوران ديليمر :D مدير مؤسسة مجموعة HPM المسؤولة عن قطاع الشيخوخة.
.
يجتمع مجلس الإدارة مرتين في السنة، بهدف:
- السهر على تنفيذ رسالة المؤسسة وتنفيذ البرنامج المحدد ضمن محاور 3،
- تحديد الخيارات الاستراتيجية والتوجهات الرئيسية ،
- التصويت على الميزانية والتحقق من صحة الحسابات ، وتأكيد وحمل التزام وقيم المؤسسة.
اللجنة التوجيهية
وتتألف اللجنة التوجيهية للمؤسسة من 7 أعضاء، يتألفون من مراسل واحد على الأقل لكل بلد، ومن مدير المؤسسة. تجتمع اللجنة أربع مرات في السنة، ويهدف المراسلون إلى:
- فحص الملفات المقدمة من قبل المتعاونين ،
- اختيار المشاريع التي تلبي قيم المؤسسة،
- مرافقة الرعاة في أعمالهم داخل الجمعيات ،
- أن نكون المحاور المفضل للموظفين الذين يرغبون في الاستثمار في المؤسسة.