أساس
تعليمات للاستخدام
مبدأ المؤسسة هو الدعم المالي للجمعيات القائمة.
يمكن لكل موظف موجود في الشركة لأكثر من اثني عشر شهرا تجميع ملف يتعلق بأحد المحاور الثلاثة التي حددتها المؤسسة.
يمكن أن يخدم المشروع المقترح جمعية أو هيكل مساعدة متبادلة أو مخطط طلابي.
محتوي الملف
محتوي الملف
- عرض تقديمي للجمعية والغرض منها
- وصف للمشروع المقدم للمؤسسة مع تحديد الموضوع الذي يتعلق به
- خطاب تحفيز مكتوب من قبل الموظف الذي قدم الطلب
- ميزانية مفصلة
تمويل المؤسسة
تمويل المؤسسة
المشاركة السنوية لكل شركه فرعيه ، تصل إلى 1 ٪ من جمهوريه الصين ، مع الحد الأدنى من التزام الإجمالي 100,000 يورو سنويا.
معايير الاختيار
معايير الاختيار
يعهد باختيار الطلبات إلى اللجنة التوجيهية للمؤسسة المكونة من مديرها وممثل عن كل بلد.
تجتمع اللجنة كل ثلاثة أشهر لدراسة الملفات والبت في مقبوليتها.
من بين المعايير التي تمت دراستها: دوافع ممثلي الجمعية والراعي * ، وعدد كبار المستفيدين ، وأصالة المشروع وإمكانية انضمام موظفين آخرين. يجب تنفيذ المشروع في غضون عام واحد من تقديم الطلب.
* الكفيل ليس بالضرورة هو من ينفذها ،
هذا يعني أن الموظفين الآخرين للعلامة التجارية أو العلامات التجارية الأخرى للمجموعة يمكنهم المشاركة
تمويل المؤسسة
تمويل المؤسسة
نطاق الإجراءات والمشاريع يمتد إلى بلدان damartex (فرنسا ، بلجيكا ، المملكة العربية البريطانية ، ألمانيا ، تونس).
ما هو دور العراب ؟
الراعي هو المحاور المميز للمؤسسة في تبادلاتها مع الجمعية الممولة.
سيحرص على الترويج لها لزملائه وإدارته لتشجيع أكبر عدد ممكن من الموظفين على الاستثمار في الإجراءات المقترحة أو التفكير في فرص جديدة لتطويرها.
يتعهد الراعي بمراقبة المشروع طوال دورة حياته وإصدار تقارير منتظمة عن تقدمه.
سيقوم على الفور بإبلاغ المؤسسة في حالة مواجهة المشروع صعوبات في تنفيذه أو إذا وجد أن الأموال قد تم تحويلها من استخدامه.