كلمة الرئيس
تغيير وجهه نظر المجتمع لكبار السن والعمل معا من أجل رفاههم
كبار السن هم سبب وجودنا.
انه بالنسبة لهم ان نحصل علي ما يصل كل صباح.
انهم هم الذين يلهموننا ويوجهون عملنا اليومي.
يجري "علي الجانب المسنين" يعني أيضا التزام بالاعمال التجارية لرفاه كبار السن.
وعلي هذا التزام ، فان إنشاء مؤسستنا ، الممولة من قبل Damartex والشركات التابعة لها ، يقوم علي أساس.
وهو انعكاس للعلاقة المتواطئة والصادقة التي تربطنا بكبار السن وعلامة علي التزام الدائم بمجتمع الغد.
وقد اختارت مؤسسه علي جانب المسنين التركيز علي ثلاثه مجالات محدده كمجالات عمل لكبار السن:
- تشجيع كبار السن علي تحسين رفاههم
- مساعده كبار السن علي الانخراط في المجتمع وتعزيز الترابط الاجتماعي بين الأجيال
- تعزيز الرعاية الصحية المنزلية ودعم مقدمي الرعاية
هذه المؤسسة لك.
لديك الفرصة لاستثمار نفسك في ذلك من خلال دعم المشاريع التي عزيزه علي قلبك ، من خلال رعاية لهم أو من خلال التعاون علي الإجراءات المقترحة.
انا اعتمد عليك
باتريك سيغيني
الرئيس
مجموعه دامارتكس
كلمة المدير
"مؤسسة على جانب كبار السن هو ناقل للمعنى. إنه يولد فخرًا حقيقيًا بالانتماء إلى مجموعة ملتزمة ومسؤولة".
ما هي مهمتك مُنَتَة داخل المؤسسة؟
ودوري هو قيادة المؤسسة، أي تنشيط وتيسير تنفيذ جميع الإجراءات المدعومة.
لماذا قبلت ذلك؟
بعد عدة سنوات من التسوق النسيج، حيث أجريت العديد من الزيارات إلى المصانع على الجانب الآخر من العالم، أدركت أنني ولدت على الجانب الأيمن من الكوكب.
كنت بحاجة إلى جلب بعد إنساني ومسؤول إلى عملي.
أنا شخصياً بحاجة عميقة إلى المعنى والإنسانية والمسؤولية.
وهكذا أصبحت مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات في المجموعة في عام 2015، وأنا أدعم المؤسسة منذ إنشائها.
بالنسبة لي ، على كبار السن 'المؤسسة الجانبية هو امتداد لنشاطنا ، وأعتقد أنه هو رافعة كبيرة من الدافع ، والفخر ، والبحث عن معنى والتآزر بيننا.
كيف يتأثر موظفو المجموعة؟
تقدم مؤسسة On Seniors إلى جميع موظفي Damartex تنوع ثقافاتهم ومهنهم.
فهو يوفر لهم الفرصة للاستثمار في المشاريع لصالح كبار السن والحفاظ على اللطف والاحترام والتعاطف والعاطفة التي تشكل أساس قيم علاماتنا التجارية.
ما هو الدور الذي يمكن أن تلعبه في مؤسسة "على جانب كبار السن"؟
ويمكنهم تقديم مشاريع أو اقتراح دعم لبعض الجمعيات أو رعاية مشروع أو المساهمة مالياً أو رعاية المهارات.
نحن بحاجة أيضا إلى مراسلين في وحدات الأعمال لدينا.
جميع الموظفين الذين يرغبون في كتابة تاريخ المؤسسة والعمل على (إعادة) إعطاء ابتسامة لكبار السن هي موضع ترحيب.
جوزفين بيرناسكي
مدير المؤسسة من جانب كبار السن
الحكم
مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارة المؤسسة من 9 أعضاء.
5 أعضاء داخليين في مجموعة دامارتاكس يمثلون المؤسسين:
باتريك سيجين: الرئيس التنفيذي لشركة دامارتكس.
جوزفين بيرناكي: مدير المؤسسة على جانب كبار السن والرئيس التنفيذي للاستدامة Damartex.
أوليفييه بوردريل: أمين صندوق المؤسسة.
ديفيد هيمبفر: المدير العام لشركة Vitrine Magique.
فلورنسا نوتبوم: مدير المشتريات الدولية.
و4 أعضاء خارجيين مؤهلين من ذوي الخبرة أو الخبرة في قطاع كبار السن أو الأنشطة الخيرية:
ماري ديسباتور : مديرة قطرية في موزيو وعضو في المجلس الإشرافي لدامارتكس وسومفي.
آن ماري دوروشر : رئيسة ومؤسسة جمعية ALMA Nord Pas-De-Calais لمكافحة إساءة معاملة المسنين ، عضو مؤسس والرئيس الفخري للجمعية الشمالية لعلم الشيخوخة السريري.
Bérangère Penaud: مستشار استراتيجي في توماس مور بارتنر.
لوران ديليمر :D مدير مؤسسة مجموعة HPM المسؤولة عن قطاع الشيخوخة.
.
يجتمع مجلس الإدارة مرتين في السنة، بهدف:
- ضمان تنفيذ رسالة المؤسسة وتنفيذ البرنامج المحدد ضمن المحاور الثلاثة،
- تحديد الخيارات الاستراتيجية والاتجاهات العريضة،
- التصويت على الميزانية والتحقق من صحة الحسابات، وتأكيد وحمل التزام وقيم المؤسسة.
اللجنة التوجيهية
وتتألف اللجنة التوجيهية للمؤسسة من 7 أعضاء، يتألفون من مراسل واحد على الأقل لكل بلد، ومن مدير المؤسسة. تجتمع اللجنة أربع مرات في السنة، ويهدف المراسلون إلى:
- مراجعة الملفات المقدمة من قبل الموظفين،
- حدد المشاريع التي تلبي قيم المؤسسة،
- مرافقة الرعاة في أعمالهم داخل الجمعيات،
- أن نكون المحاور المفضل للموظفين الذين يرغبون في الاستثمار في المؤسسة.