In der vergangenen Woche kam es zu einer bereichernden Begegnung zwischen dem Verein La Cravate Solidaire und der Stiftung On Seniors' Side. Eine Auszubildende der Damartex-Gruppe hatte sich letzten Monat an uns gewandt, um von einer potenziellen Partnerschaft zwischen dem Verein, dem sie angehört, und der Stiftung zu berichten.

 

La Cravate Solidaire, ein Kampf gegen die Diskriminierung bei der Einstellung,

 Ursprünglich wurden zwei Feststellungen getroffen:

  • Das Aussehen und insbesondere die Kleidung ist eine der Hauptursachen für Diskriminierung bei der Einstellung und
  • ein Kleidungsstück wird durchschnittlich 7 bis 10 Mal getragen, bevor es weggeworfen wird.

So entstand die Idee zu La Cravate Solidaire: ein Netzwerk von Vereinen, das sich für Chancengleichheit einsetzt, indem es gegen Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitskräften kämpft.

Seit 2012 begleiten sie Arbeitssuchende (und vor allem Menschen in prekären Lebenslagen) und bereiten sie auf ihre Vorstellungsgespräche vor.

La Cravate Solidaire wurde in Paris gegründet und hat sich mittlerweile auf 13 Städte in ganz Frankreich ausgeweitet. Heute wurden mehr als 16.000 Kandidaten in den Coup de Pouce-Workshops betreut und 70 % von ihnen haben wieder eine berufliche Tätigkeit aufgenommen.

 

Eine "Anstoß"-Begleitung

Um Menschen bei der Arbeitssuche zu helfen, begleitet La Cravate Solidaire sie bei einem Workshop, der die Bewerber rebootet, indem er ihnen die Schlüssel zum Erfolg vermittelt.

Wie läuft ein Workshop ab? Die vier wichtigsten Schritte.

      1. Der Workshop beginnt mit einer freundlichen Begrüßung, damit sich die Begünstigten schon bei ihrer Ankunft wohlfühlen können.
      2. Anschließend begleiten die Freiwilligen die zukünftigen Bewerberinnen und Bewerber bei der Wahl des Outfits, das am besten zu ihnen und ihrem Berufswunsch passt: das ist Image-Coaching. Bei diesem Workshop sind sie Akteure ihrer Wahl und werden angehört.
      3. Nach der Auswahl des Outfits findet das HR-Coaching statt, bei dem die Personen in eine echte Bewerbungssituation versetzt werden. Freiwillige mit Erfahrung in der Personalbeschaffung führen das simulierte Vorstellungsgespräch durch und geben verschiedene Tipps, wie man vermeiden kann, bei bestimmten Fragen verunsichert zu werden.
      4. Zum Abschluss wird in ihrem Studio ein Fotoshooting durchgeführt, um den zukünftigen Angestellten ein professionelles Foto für ihren Lebenslauf zu bieten.
 

Eine auf Upcycling basierende Funktionsweise,

Die im Rahmen des Image-Coachings angebotenen Kleidungsstücke stammen aus Spenden. Um Textilabfälle zu reduzieren, sammelt La Cravate Solidaire unverkaufte oder ungenutzte Kleidung und verhilftihr so zu einem zweiten Leben. Freiwillige Helfer sortieren die gesammelten Kleidungsstücke in einem Lagerhaus und wählen diejenigen aus, die für ein Vorstellungsgespräch geeignet sind. Nicht geeignete Kleidung wird an Partnerorganisationen gespendet. Diese Arbeitsweise basiert auf Recycling, um den übermäßigen Verbrauch von Kleidung zu vermeiden.

Wenn auch Sie Ihre Zeit oder Kleidung spenden möchten, klicken Sie hier: https: //lacravatesolidaire.org/nous-soutenir.

Die Stiftung ist stolz darauf, eine Organisation unterstützt zu haben, die sich für die Reduzierung von Textilabfällen und die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen in prekären Situationen einsetzt.